З роботодавцями також обговорено проблемні питання на ринку праці, зупинилися на питаннях працевлаштування неконкурентоспроможних громадян, що потребують додаткової підтримки та сприяння у працевлаштуванні тощо.

Підбиваючи підсумки зустрічі між роботодавцями та фахівцем служби зайнятості досягнуто домовленість про подальшу співпрацю у напрямку поліпшення ситуації на ринку праці.

 

 

 

 

 

 

 

На виконання Меморандуму про співпрацю, укладеного між Доманівською районною філією Миколаївського ОЦЗ та Вознесенським місцевим центром з надання безоплатної вторинної правової допомоги, 10.12.2019 до Дня прав людини фахівцями Доманівської районної філії спільно з головним спеціалістом Южноукраїнського бюро правової допомоги Максимом Бойченком проведено профінформаційний семінар для безробітних. Під час заходу обговорювались питання щодо захисту прав людини, ознайомлено присутніх з цілями та завданнями, які стоять перед БПД в частині підвищення правообізнаності громадян, а також щодо можливості отримання певною категорією осіб вторинної правової допомоги.  

 

Протягом семінару відбувалася конструктивна дискусія, в ході якої кожен отримав відповідь на задане питання.

 

 

 

 

 

 

 

Служба зайнятості завжди тримає руку на пульсі ринку праці, працюємо на випередження, з метою упередження негативних наслідків та оперативного реагування в ситуації масового вивільнення працівників Доманівської РДА фахівцями Доманівської районної філії Миколаїівського ОЦЗ проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота, проведено інформаційний семінар для працівників всіх структурних підрозділів РДА; проводяться робочі зустрічі з головою, керівником апарату на керівниками структурних підрозділів РДА; Доманівською районною філією ініційовано створити спеціальну комісію для вжиття заходів щодо запобігання різкому зростанню безробіття під час масового вивільнення працівників; затверджено спільний план дій Доманівської районної філії Миколаївського ОЦЗ та Доманівської РДА спрямованих на пом’якшення процесу звільнення працівників

4 грудня 2019 року директор Доманівської філії Миколаївського ОЦЗ взяла участь в засіданні комісії з розгляду питань щодо визначення переважного права залишення на роботі працівників.

Фахівці служби працюють згідно алгоритму дій, застосовуючи доступні форми роботи.   

 

 

В приміщенні Доманівської районної філії Миколаївського ОЦЗ відбулося засідання «Круглого столу»

Відзначення Міжнародного дня людей з інвалідністю – нагадування всім про обов’язок перед особами, що потребують захисту та підтримки в цей непростий час. Інваліди – це не просто категорія людей, це окремі життя, окремі трагедії, окремі людські надії на те, що все буде добре. На щастя, поряд з ними є ті, хто хоче їм допомогти і допомагає.

28 листопада 2019 року в приміщенні Доманівської районної філії Миколаївського ОЦЗ відбулося засідання «круглого столу» на тему: «Працюй без обмежень». В ньому взяли участь соціальні партнери, роботодавці та інваліди, що перебувають на обліку в районній філії.

Ведуча «круглого столу» – директор Доманівської районної філії Миколаївського ОЦЗ Інна Чорна, розповідаючи про роботу з особами, які потребують особливої уваги, закцентувала на тому, що для сприяння їхнього працевлаштування фахівцями служби зайнятості здійснюється комплексна система заходів, спрямована на підвищення конкурентоспроможності осіб з інвалідністю на ринку праці. Проінформувала учасників заходу про послуги служби зайнятості для осіб з особливими потребами: працевлаштування на додаткові робочі місця з наданням права на компенсацію єдиного соціального внеску, розширення можливостей для підвищення конкурентоспроможності громадян старших 45 років, право осіб на професійне навчання.

Заступник начальника Веселинівського відділу обслуговування громадян  управління обслуговування громадян ГУ ПФУ Тетяна Супранкова докладно роз’яснила про реформування пенсійної системи в частині призначення пенсій інвалідам.

          Голова громадської організації «Доманівська районна організація всеукраїнської організації «Союз організацій інвалідів» Наталія Мішаглі та начальник відділу соціальної допомоги управління соціального захисту населення райдержадміністрації Світлана Луценко розповіли про оздоровлення, а також державні гарантії щодо зайнятості осіб з обмеженими можливостями та надали відповіді на всі питання безробітних.

Такі заходи позитивно впливають на життя людей, адже вони об’єднують зусилля тих організацій, які можуть допомогти особам з особливими потребами. Лише спільною плідною працею можна подолати проблеми інвалідів.

 

Співпраця із роботодавцями – один із пріоритетних напрямків роботи Доманівської районної філії Миколаївського обласного центру зайнятості

 

Взаємодія служби зайнятості з роботодавцями в сучасних умовах – основа позитивного вирішення проблеми зайнятості. Адже вирішення питань зайнятості населення неможливо без налагодження взаємовигідних партнерських відносин між роботодавцями та службою зайнятості. Тому відвідування підприємств є одним з дієвих методів налагоджування партнерських стосунків та тісної співпраці між роботодавцями та службою зайнятості.

З метою наближення послуг до роботодавців фахівці Доманівської районної філії Миколаївського обласного центру зайнятості здійснили робочі зустрічі у селі Богданівка (Прибузька ОТГ) з ФОП Шкурченко Н.А., ФОП Шкурченко Н.П., ФОП Назаренко Л.В. та ПСП «Едем».

Основною метою було інформування про послуги, які надає служба зайнятості, переваги співпраці у напрямку організації громадських та інших робіт тимчасового характеру, підбору персоналу на вакантні посади та про використання в сучасних умовах електронних сервісів.

Під час зустрічі зазначено, що сьогодні служба зайнятості пропонує роботодавцям широкий спектр послуг, серед яких якісний підбір працівників, професійне навчання за направленням центру зайнятості для потреб роботодавців, компенсація витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштування зареєстрованих безробітних на нові робочі місця в пріоритетних галузях економіки, організація громадських та інших робіт тимчасового характеру. Крім того, вже звичними є такі сервіси, як відеопрезентація роботодавця, відеорезюме шукачів роботи та онлайн-співбесіда. 

Також одним із актуальних питань, яке обговорювалось при зустрічі, було питання щодо легалізації зайнятості населення. Відзначено, що саме легалізація робочих місць та підвищення рівня заробітної плати є підґрунтям для поліпшення добробуту населення.

Підводячи підсумки зустрічі між роботодавцями та фахівцем філії, сторони домовилися про подальшу співпрацю у напрямку поліпшення ситуації на ринку праці.

 

 

В рамках профорієнтаційного проекту «Професійний мікс» в перукарні «Єлена» 01.11.2019 проведений майстер-клас для учнів 8-х класів Доманівської загальноосвітньої школи за професіями перукар та манікюрник. Провела майстер-клас Тетяна Березанська, яка має досвід роботи у перукарні вже 10 років. Спочатку вона розповіла про різноманітні види зачісок, зауважила, що майстер повинен враховувати довжину, тип, стан волосся, особливості попередньої зачіски, овал обличчя, відтінок волосся і тону обраної клієнткою декоративної косметики. Після виступу Тетяна показала учням майстер-клас з виконання салонної жіночої стрижки. Модель вона обрала серед присутніх учнів. Свій показ супроводжувала детальним поясненням процесу роботи. Учні із задоволенням спостерігали за процесом роботи та активно задавали питання. 

 

 

 

Доманівською районною філією Миколаївського ОЦЗ в рамках профорієнтаційної акції для молоді «Палітра професій» 11 жовтня 2019 року проведена професіографічна екскурсія для учнів 9-10 класів Доманівського закладу ЗСО І-ІІІст№1 до військової частини А2183, яка дислокується у м.Первомайськ. Мета екскурсії – формування у молодого покоління високої патріотичної свідомості, готовності до виконання громадянського й конституційного обов’язку із захисту національних інтересів, цілісності та незалежності України.

Екскурсантів радо зустрів заступник командира військової частини А2183 з морально-психологічного забезпечення. Він розповів школярам про перспективи та переваги проходження військової служби. Цікаве та пізнавальне спілкування із солдатами військової частини супроводжувалось екскурсією по казармам, навчальним кабінетам. Діти довідались, як проходить фізична підготовка військовослужбовців та як вони проводять своє дозвілля. Яскраві враження школярі отримали від демонстрації різних видів зброї, процедури її перезарядки. Учні змогли не тільки побачити, а й самостійно здійснити розбору та зборку автомата Калашникова, а можливість її потримати в руках взагалі викликали в юнаків та дівчат захват. Сповнені яскравих емоцій та вражень учні надовго запам’ятають екскурсію до Військової частини А 2183.

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

24 вересня у Доманівській районній філії Миколаївського ОЦЗ відбувся  профорієнтаційний захід для учнівської молоді «Обери своє майбутнє».

У заході взяли участь заступник начальника Державної пожежно-рятувальної частини Євген Сорокаченко, старший інспектор сектору кадрового забезпечення Вознесенського відділу поліції - майор поліції Аліна Харченко, провідний спеціаліст відділення укомплектування Доманівського райвійськкомату Інна Столяренко, начальник відділу зв’язку - старший лейтенант Дмитро Маташнюк, завідувач сектору з питань опіки та піклування служби у справах дітей Доманівської райдержадміністрації Аліна Заєць, фахівці центру зайнятості, учні 11-х класів та вчителі Доманівської ЗОШ  І-ІІІ ст. №2 Доманівської ОТГ.

Захід проводився з метою популяризації та підвищення престижності певних професій та сприяння у професійному самовизначенні учнівської молоді. Для того щоб учні краще зорієнтувались як обрати свій фах представники різних типів професій розповіли про особливості своїх професій, про навчальні заклади, які готують даних спеціалістів та про умови вступу до них. Наприкінці заходу виступила директор Доманівської районної філії обласного центру зайнятості Інна Чорна, яка наголосила: «Я щиро бажаю кожному обрати ту професію, яка буде вам до душі. Адже коли ви займаєтеся тією справою, яка приносить вам задоволення, ви маєте більше шансів реалізувати себе у тій чи іншій професії».

Учні щиро подякували запрошеним. А гості, в свою чергу, побажали учням знайти свій шлях у житті, зробити правильний вибір, здійснити всі задумані проекти.

 

 

 

24 вересня 2019 року відбулася зустріч фахівців Доманівської районної філії та представників Доманівського районного сектору філії Державної установи «Центр пробації» в Миколаївській області. Під час зустрічі обговорено питання щодо забезпечення осіб, які відбувають покарання без позбавлення волі, якісними соціальними послугами з питань зайнятості в межах правового поля. Також розглянуто причини, що унеможливлюють працевлаштування таких осіб на підприємствах, установах, організаціях району, зокрема відмови роботодавців в прийнятті на роботу осіб зазначеної категорії та небажання самих осіб інтегруватися до активного суспільного життя та працевлаштування.

Досягнута домовленість про щодекадне інформування Доманівського районного сектору філії Державної установи «Центр пробації» щодо актуальних вакансій Доманівського району та Миколаївської області.

 

 

Якщо до центру зайнятості звертається людина яка бажаєте працювати, але не має освіти, або така, що не може знайти роботу за фахом, то розв’язати ці проблеми допоможе центр зайнятості, який пропонує дорослому населенню змінити професію або оволодіти новою, підвищити кваліфікацію у сучасних навчальних комплексах - центрах професійно-технічної освіти державного центру зайнятості.

12.09.2019 в Доманівській районній філії Миколаївського обласного центру зайнятості відбувся профінформаційний семінар на тему «Презентація послуг з професійного навчання у т.ч. ЦПТО», в якому взяло участь 24 безробітних. Провідний фахівець Оксана Голуб розповіла, що на сьогодні створено гнучку систему професійного навчання безробітних, яка дозволяє оперативно реагувати на потребу роботодавців у кадрах. Це і стажування на робочому місці, і навчання за індивідуальними програмами, і дистанційне навчання. За направленням центру зайнятості безробітні вчаться на базі професійно-технічних навчальних закладів області, у роботодавців, а ще - в центрах професійно-технічної освіти державного центру зайнятості, а саме: Дніпропетровській, Сумській, Івано-Франківській, Львівській, Одеській, Рівненській, Херсонській та Харківській областях та інші, взагалі налічується 11 ЦПТО. Далі, спеціаліст наголосила, що у разі направлення безробітного на професійне навчання, державний центр зайнятості забезпечує проживання у випадку, коли навчання організоване не за місцем постійного проживання, відповідно до чинного законодавства України.

 

22.08.2019 у Доманівській районній філії Миколаївського обласного центру зайнятості відбувся семінар на тему: «Техніка пошуку роботи. Співбесіда з роботодавцем», в якому взяли участь 12 осіб. На семінарі розглядалися загальні правила підготовки до співбесіди.

Співбесіда з роботодавцем - важливий етап процесу пошуку роботи наголосила фахівець О.Голуб. Часто успіх залежить від уміння показати себе з кращого боку, справити гарне враження, переконати роботодавця, що Ви - саме та людина, яка йому потрібна. Більшість людей, особливо які проживають у сільській місцевості, не мають досвіду проведення співбесід з роботодавцями. Щоб допомогти удосконалити свою техніку ведення переговорів, фахівці філії запрошують претендентів на майбутні вакансії на тематичні семінари. Результатом таких семінарів є здобуття навичок спілкування та підвищення впевненості у собі, що сприяє працевлаштуванню.

 

 

Громадські та інші роботи тимчасового характеру допомагають вирішити питання тимчасової зайнятості

Одним із дієвих напрямів активної політики зайнятості населення є організація громадських та інших робіт тимчасового характеру, завдяки яким можна пом’якшити або попередити наслідки безробіття, зняти соціальну напругу на ринку праці, сприяти соціально-економічному розвитку району. Важливо також, що створюються, хоч і тимчасові, але робочі місця з офіційною зарплатою, забезпечується легалізація зайнятості та сплата відповідних податків.

Фахівцями Доманівської районної філії Миколаївського обласного центру зайнятості активно проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота та ведеться тісна співпраця з роботодавцями, щодо організації, проведення громадських та інших робіт тимчасового характеру. Для роботодавців  - це реальна можливість задовольнити оперативні потреби у кадрах та виконати певні види робіт, оцінити професійні здібності та особистісні якості тимчасових працівників і врахувати це при підборі кандидатів на постійну роботу.

Так, протягом 1 півріччя 2019 року було працевлаштовано  на громадські роботи  71 особа, на інші роботи тимчасового характеру 130 осіб.

На сьогодні, в умовах нестачі вільних робочих місць для постійної зайнятості, особливого значення набувають громадські та інші роботи тимчасового характеру. Фінансування громадських робіт здійснюється за рахунок місцевих бюджетів та Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття. При особистому спілкуванні з представнитками органів самоврядування  всі вони  зазначають, що організація  громадських робіт дає можливість створювати додаткові робочі місця, а фінансування на умовах паритетності з центром зайнятості значно знижує навантаження на місцеві бюджети.  Позитивно відгукнулися про суспільну корисність громадських робіт голови  5 сільських рад, які наголосили,  що такі роботи допомагають виконати значну кількість робіт по упорядкуванню територій населених пунктів, впорядкувані пам'ятників, кладовищ, боротьбі з карантинними рослинами, облаштуванні дитячих спортивних та інших майданчиків а також проведення роботи із соціально вразливими верствами населення, інших робіт соціального напрямку.

Щодо постійної та тісної співпраці по організації та проведення  інших робіт тимчасового характеру можна відзначити таких роботодавців :  ПСП ім.Суворова, ТОВ ім. Богдана Хмельницького, СпрАТ «Україна», СФГ «Колос», ПСП «Коштівське», ТОВ «Меліоратор-Агро Юг», СФГ ім.Гетьмана Сагайдачного. Дані роботодавці  виділили кошти на проведення тимчасових робіт з залученням безробітних  на роботи виробничого характеру (внесення мінеральних добрив, прибирання складів, просапка часнику та сояшника, робота на току).

Така співпраця Доманівської районної філії Миколаївського ОЦЗ з роботодавцями району приносить суспільну користь та сприяє соціально-економічному розвитку громад, а також надає безробітним можливість отримати додаткові доходи та мотивацію для подальшого працевлаштування.

 

 

 

06 червня 2019 року фахівці Доманівської районної філії відвідали Доманівський районний сектор філії Державної установи «Центр пробації» в Миколаївській області. Під час зустрічі Олена Денищик та старший інспектор, старший летейнант внутрішньої служби Інна Підойма обговорили важливі питання, що стосуються осіб, які відбувають покарання без позбавлення волі, зокрема, питання працевлаштування таких осіб на підприємства, установи, організації району та труднощі їх адаптації в трудовому колективі.

 

 

 

 

Для присутніх осіб зазначеної категорії Світлана Банковська надала інформацію про послуги служби зайнятості, відповіла на поставлені запитання. 

 

 

 

 

Завдання державної служби зайнятості – допомогти старшокласникам зробити складний і відповідальний вибір.

31 травня 2019 року Доманівська районна філія провела день відкритих дверей для учнів 10-класів Доманівської ЗОШ І-ІІІ ст. №1. Під час зустрічі провідний фахівець Оксана Голуб та юрисконсульт Оксана Лацановська провели оглядову екскурсію філії, ознайомили школярів з основними напрямками діяльності служби зайнятості. При спілкуванні продемонстровано, як надаються послуги фахівцями, розповіли про нові форми обслуговування громадян. В ході заходу учні ознайомилися з структурою центру зайнятості, функціонально-просторовим розміщенням інформаційних секторів та інформацією, яка може бути корисною при виборі майбутньої професії. Метою проведення Дня відкритих дверей було ознайомлення старшокласників з діяльністю та послугами служби зайнятості,  а також з можливостями сприяння професійному самовизначенню молоді. Учні отримали інформацію про платформу профорієнтації та розвитку кар’єри «Моя професія: консультаційна мережа», за допомогою якої вони можуть визначити свої професійні інтереси, рівень розвитку інтелекту та визначити психологічні схильності до певних видів професійної діяльності.

На завершення заходу директор Доманівської філії Інна Чорна наголосила: «Вибір професії – справа не одного дня. Це рішення повинно бути свідомим, вільним і прийматися самостійно, адже чим раніше людина ознайомиться і зрозуміє вимоги професії, приміряє їх до себе, тим правильніше буде її вибір». Подякувала учасниці, яка долучилася до участі в проекті «Об’єктив професій» розмістивши своє фото у своєму профілі в Інстаграм з хештегом #знімокпроф.

 

 

 

Нещодавно безробітним, які зареєстровані в Доманівській районній філії Миколаївського обласного центру зайнятості, на тематичному семінарі розповідали про секрети створення резюме, оскільки від вдалої самопрезентації претендента на роботу багато в чому залежать успішні співбесіда і працевлаштування.

Учасники заходу ознайомились з метою та видами резюме, структурою та вимогами до його оформлення, правилами написання супровідного листа. Бажання фахівців Доманівської філії це - допомогти кожному учаснику семінару оволодіти ефективними прийомами пошуку підходящої для нього роботи. Під час семінару безробітні ознайомились з тим, як записати відеорезюме, адже цей сучасний вид самопрезентації активно набирає популярність.

 

15 травня 2019 року відбувся виїзний прийом громадян фахівцями Доманівської районної філії Миколаївького обласного центру зайнятості в Прибузькій об’єднаній територіальній громаді. Під час прийому жителі громади отримали консультації з питань працевлаштування та реєстрації в службі зайнятості, профінформаційні послуги та послуги з підбору роботи. Фахівцями філії відвідано роботодавців ФГ ім.Суворова, ПСП ім.Суворова, ФОП Бігун С.Г., СФГ «Троянда», Прибузьку сільську раду.

Під час зустрічей надані консультації з питань законодавства про зайнятість населення, інформацію про послуги служби зайнятості та професійно-кваліфікаційний склад безробітних, які перебувають на обліку як безробітні. Досягнута домовленість про організацію 20 робочих місць на роботи тимчасового характеру в ПСП ім.Суворова.

 

 

 

Професійна орієнтація учнівської молоді – один з важливих напрямків роботи державної служби зайнятості. Доманівська районна філія Миколаївського обласного центру зайнятості тісно співпрацює з відділом освіти Доманівської райдержадміністрації та відділами освіти територіальних громад з питання професійного самовизначення старшокласників.

17 квітня представники освіти Доманівського району сіли за «круглий стіл» з представниками Доманівської районної філії Миколаївського обласного центру зайнятості.

Тема зустрічі: «Успішна молодь – наше майбутнє». Захід відкрила заступник директора – начальник відділу Доманівської районної філії Миколаївського ОЦЗ Світлана Банковська. Заступник директора філії – Олена Денищик, ознайомила присутніх зі станом ринку праці та послугами, які надає служба зайнятості. Провідний фахівець з питань зайнятості Оксана Голуб зупинилася на результатах профорієнтаційної роботи з учнями загальноосвітніх шкіл. Обговорення питань круглого столу було жвавим. Освітяни наголосили, що профорієнтаційна робота має системний характер, фахівців служби зайнятості раді бачити у школі і учні, і педагоги, і батьки.

За підсумками засідання вирішено провести профорієнтацій захід для учнівської молоді району за участю учбових закладів та роботодавців.

 

 

01.04.2019 відбулася зустріч директора Доманівської філії  Миколаївського обласного центру зайнятості Інни Чорної з Козубівським сільським головою Петром Чуприном. Під час зустрічі обговорені питання майбутньої співпраці щодо організації громадських робіт на території Козубівської сільської ради, надано консультацію з питань зайнятості та надання послуг роботодавцям.

Результатом зустрічі стало укладення 02.04.2019 договору про організацію та фінансування громадських робіт, згідно якого створено 3 тимчасових робочих місця для працевлаштування безробітних, зареєстрованих в службі зайнятості.

 

 

 

 

28.03.2019 в приміщенні Доманівської районної філії Миколаївського ОЦЗ відбулася нарада директора філії Інни Чорної з начальником Доманівського районного сектору філії Державної установи «Центр пробації» у Миколаївській області майором внутрішньої служби Шейком Олександром Івановичем.

Під час наради Інна Чорна надала роз’яснення щодо можливостей надання послуг службою зайнятості особам, що відносяться до зазначеної категорії населення, обговорено перспективні напрямки сівпраці та заплановані на другий квартал спільні заходи для осіб, що відбувають покарання не пов’язане з позбавлення волі.

 

 

 

28.03.2019 згідно спільного рішення Доманівького військового комісаріату та Доманівської філії Миколаївського обласного центу зайнятості щодо виконання Державної програми переходу Збройних Сил України до комплектування військовослужбовцями, які проходять військову службу за контрактом та проведення рекламно-агітаційних та інформаційно-роз’яснювальних заходів в приміщенні Доманівської філії  проведена презентація Доманівського військового комісаріату.

Під час заходу заступник військового комісара – начальник відділення комплектування Доманівського РВК майор Наконечний Володимир Григорович   проінформував учасників заходу, зареєстрованих безробітних про можливість працевлаштування на військову службу за контрактом, розповів про наявні просади, розмір грошового забезпечення, умови проходження служби, вимоги до кандидатів на службу за контрактом та переваги для військовослужбовців.

 

 

 

На виконання Меморандуму про співробітництво між Державною службою зайнятості (Центральним апаратом) та Міністерством юстиції України, укладеного 21.01.2019 року, в  Доманівській районній філії Миколаївського ОЦЗ 28 березня поточного року відбулася спільна нарада представників Доманівського районного відділу державної виконавчої служби ГТУЮ та Доманівської районної філії з питань взаємодії з Доманівським РВ ДВС.

Під час наради директором Доманівської районної філії І.В.Чорною  та начальником Доманівського РВ ДВС Багній Д.О. були обговорені плани спільних дій щодо працевлаштування безробітних  боржників та досягнуто домовленості щодо реалізації положень Меморандуму та планування проведення спільних заходів спрямованих на сприяння зайнятості осіб, які мають майнові зобов’язання за рішеннями суду, інших органів, в тому числі осіб, які мають заборгованність зі сплати аліментів та стосовно яких відкрито виконавче провадження в органах державної виконавчої служби.

 

 

 

 

 

20 березня відбувся виїзний прийом громадян фахівцями Доманівської районної філії громадян в Мостівській об’єднаній територіальній громаді. Під час прийому жителі громади отримали консультації з питань працевлаштування та реєстрації в службі зайнятості, профінформаційні послуги та послуги з підбору роботи.

Фахівцями філії відвідано роботодавців ТОВ ім.Б.Хмельницького, Мостівський НВК, Сухобалківську ЗОШ I-III ступенів, Мостівську сільську раду.

Під час зустрічей надані консультації з питань законодавства про зайнятість населення, інформацію про послуги служби зайнятості та професійно-кваліфікаційний склад безробітних, які перебувають на обліку як безробітні.

Досягнута домовленість про організацію тимчасових робіт в ТОВ ім.Б.Хмельницького. Четверо безробітних отримали направлення на працевлаштування на тимчасові робочі місця.

 

 

 

20 березня 2019 року Доманівська районна філія провела виїзний профорієнтаційний захід для молоді на території Мостівської ОТГ, в якому взяли участь учні 8-11 класів Сухобалківської ЗОШ І-ІІІ ступенів та Мостівської ЗОШ І-ІІІ ступенів. Головна мета полягала у тому, щоб розглянути психологічну характеристику юнацького віку, соціальну ситуацію розвитку та проблем провідної діяльності. Учнів ознайомили з формулою вибору професії «Хочу. Можу. Треба», основними правилами та помилками вибору професійного шляху. Були наведені реальні приклади вдалого та невдалого вибору професії. Школярі дізналися про стан ринку праці Доманівщини, основні правила щодо здійснення професійного вибору, а також проаналізували помилки, яких необхідно запобігти, приймаючи відповідальне у житті рішення. Школярам поінформовано про фотопроект для молоді «Об’єктив професій», який запроваджується Миколаївським обласним центром зайнятості для учнів 8-11 класів Миколаївщини.  

Поспілкувалися фахівці філії з педагогами. Увагу вчителів акцентовано на тому, що головне у профорієнтаційній роботі - активізувати в учнів інтерес до пізнання професій, сформувати навики самостійного аналізу професій, а також своїх нахилів, здібностей та можливостей, тобто заохотити їх до професійного самовизначення.

 

 

 

 

 

В Доманівській районній філії Миколаївського обласного центру зайнятості 13 лютого 2019 року проведено черговий семінар з орієнтації на службу по контракту в Збройних Силах України. Метою проведення заходу було інформування присутніх щодо умов укомплектування Збройних Сил України військовослужбовцями для проходження військової служби за контрактом. У заході взяли участь безробітні, що перебувають на обліку в Доманівській районній філії  ОЦЗ.

Під час заходу майор Доманівського райвійськкомату Володимир Наконечний звернув увагу безробітних на зростання попиту і престижності військової служби за контрактом, гідну оплату військовослужбовцям:

- грошове забезпечення становить від 10000 гривень;

- одноразова грошова винагорода (в залежності від встановленого Урядом прожиткового мінімуму) в розмірах:

особам рядового складу - вісім розмірів прожиткового мінімуму;

особам сержантського і старшинського складу – дев’ять розмірів прожиткового мінімуму;

особам офіцерського складу – десять розмірів прожиткового мінімуму.

Військовослужбовцям за контрактом гарантується:

- безоплатне забезпечення речовим майном;

- пільгове санаторно-курортне лікування у військових медичних закладах;

- збереження місця роботи, посади.

Всі учасники семінару ознайомилися з переліком загальних спеціальностей Збройних Сил України по Миколаївській області. Крім військових спеціальностей на даний час існує потреба в цивільних спеціальностях, таких як: водії автотранспортних засобів, кухарі, газоелектрозварники, медичні сестри.

 

В рамках виконання Меморандуму про співробітництво між Державною службою зайнятості (Центральним апаратом) та Міністерством юстиції України, укладеного 21 січня 2019 року, в Доманівській районній філії Миколаївського обласного центру зайнятості відбулася спільна нарада представників Доманівського районного відділу державної виконавчої служби ГТУЮ та Доманівської районної філії з питань взаємодії з Доманівським РВ ДВС.

Під час наради директором Доманівської районної філії І.В.Чорною та начальником Доманівського РВ ДВС Д.О.Багній обговорені плани спільних дій щодо працевлаштування безробітних боржників та досягнуто домовленості щодо реалізації положень Меморандуму та планування проведення спільних заходів спрямованих на сприяння зайнятості осіб, які мають майнові зобов’язання за рішеннями суду, інших органів, в тому числі осіб, які мають заборгованість зі сплати аліментів та стосовно яких відкрито виконавче провадження в органах державної виконавчої служби.

 

На виконання Меморандуму про співпрацю, укладеного між Доманівською районною філією Миколаївського обласного центру зайнятості та Вознесенським місцевим центром з надання безоплатної вторинної правової допомоги, нещодавно в Доманівській районній філії відбувся профінформаційний семінар для безробітних громадян. Захід проведено провідним юрисконсультом Філії О.Лацановською разом із представниками Доманівського бюро правової допомоги Д.Єгоровим та М.Бойченком.

Під час заходу представниками БПД доведено інформацію про діяльність бюро правової допомоги, що створились по всій Україні, а також зазначено цілі та завдання, які стоять перед БПД в частині підвищення правообізнаності громадян, щодо можливості отримання певною категорією осіб вторинної правової допомоги. Провідний юрисконсульт проінформувала присутніх про переваги легальної зайнятості та чим загрожує «зарплата в конвертах».

По закінченню заходу фахівці надали змістовні відповіді на поставлені запитання та роздали всім присутнім інформаційні буклети.

 

Ефективною формою співпраці з роботодавцями щодо пошуку претендентів на вакантні місця є проведення міні-ярмарків вакансій. 19 грудня такий міні ярмарок вакансій відбувся у Мостівській сільській раді та ТОВ ім.Богдана Хмельницького з метою надання допомоги у забезпеченні необхідними кадрами. На захід запрошено осіб, які шукають роботу, для укомплектування вакансій робітника з благоустрою (3 вакансії), водороздавальника та обліковця.

Відкрив міні-ярмарок вакансій заступник директора-начальник відділу Доманівської районної філії Миколаївського обласного центру зайнятості Банковська С.В. Вона відзначила, що проведення таких заходів сприяє ефективному підбору кадрів, оскільки роботодавець має змогу особисто поспілкуватись з потенційними кандидатами на робочі місця.

У рамках заходу представники роботодавців ознайомили шукачів роботи з умовами та рівнем оплати праці, специфікою виконання робіт, соціальними гарантіями, якими забезпечуються працівники. Безробітні активно спілкувались з роботодавцями, ставили питання, на які отримали вичерпні відповіді. У заході взяли участь 11 осіб, 4 особам видано направлення на працевлаштування.

З метою посилення ролі громадянського суспільства у забезпеченні демократичних реформ і якості державної влади, фахівці Доманівської районної філії, Доманівского БПД, спільно з керівником апарату Доманівського районного суду Миколаївської області Бобуйок Т.М. провели семінар на тему «Правовий статус присяжного в Україні» для безробітних, які знаходяться на обліку в Доманівської районій  філії Миколаївського обласного центру зайнятості.

В кінці зустрічі присутнім повідомили про загальнонаціональний правопросвітницький проект Міністерства юстиції «Я Маю Право» та вручили інформаційні буклети з координатами бюро.

 

  

В рамках проведення Декади зайнятості для осіб з інвалідністю 3 грудня 2018 року в Доманівській районній філії Миколаївського обласного центру зайнятості відбувся День «відкритих» дверей. В цей день шукачі роботи, в тому числі особи з обмеженими фізичними можливостями, мали змогу ознайомитися з послугами, що надаються службою зайнятості. В секторі самостійного пошуку роботи дізналися про вакансії, які пропонуються роботодавцями для їх працевлаштування. В профінформаційному секторі ознайомилися з ринкоутворюючими підприємствами району, інформацією про центри професійної освіти, у яких здійснюється навчання безробітних. Під час семінару Віра Бершадська, головний спеціаліст з інвалідних питань, ветеранів війни та праці управління соціального захисту населення Доманівської райдержадміністрації, розповіла про соціальний захист, який пропонує держава, надала змістовну інформацію з даного напрямку, відповіла на запитання присутніх.

 

 

 

 

 

 

Доманівською районною філією Миколаївського ОЦЗ в рамках профорієнтаційної акції для молоді «Палітра професій» 19 листопада 2018 року проведена професіографічна екскурсія для учнів Доманівської ЗОШ І-ІІІ ст. №2 на швейну фабрику ПП «Вікторія 8».

Учні ознайомились з історією створення та діяльності швейної фабрики, яка розташована в місті Вознесенськ, спеціалісти яких професій там працюють. Школярі на власні очі побачили виробництво, сучасні швейні машини, що використовуються в роботі швачки, зручні у керуванні та практично не вимагають великих фізичних зусиль від працівника. Проте їх використання висуває підвищені вимоги до рівня професійних знань та умінь працівника. Під час екскурсії учні мали змогу поспілкуватися із справжніми професіоналами своєї справи.

Швачка - одна із стародавніх професій, яка докорінно змінилася в процесі науково-технічного прогресу, - зазначила Тетяна Андріївна Байчева, начальник виробництва, яка проводила екскурсію. Зараз ця професія найбільш поширена у швейному та трикотажному виробництві. Хоча професія «швачка» фізично неважка, але людина, яка працює за цим фахом, повинна бути фізично витривалою. Швачці необхідні добра зорово-моторна координація та точність рухів, швидка реакція, високий ступінь рухливості та чутливість пальців, кистей рук, гострий зір і рівне сприймання кольорів. Під час роботи найбільш завантажені зоровий, дотиковий та руховий органи.

Краще один раз побачити, аніж сто разів почути, - так говорить народна мудрість. В цьому черговий раз переконались учні Доманівської ЗОШ І-ІІІ ступенів №2.

 

 

 

У семінарі взяли участь 45 безробітних. У ході семінару, фахівці Доманівської філії, пояснили учасникам заходу, у чому полягає суть поняття «торгівля людьми», акцентуючи їхню увагу на масштабності поширення даного явища у світі, оперуючи експертними оцінками деяких міжнародних організацій. Також, у ході змістовної бесіди, присутні визначили відмінності між  поняттями «постраждалий» та «потерпілий» внаслідок торгівлі людьми. Безробітним було надана інформація про небезпечні випадки працевлаштування за кордоном та  реалії з якими стикаються трудові мігранти, також у безробітних була можливість дізнатися про порядок в’їзду–виїзду за кордон громадян України, консульський захист людей. На сьогоднішній день актуальним для нашої держави є міграційні процеси та торгівля людьми, в зв’язку із цією ситуацією велика кількість людей мігрує у пошуках роботи, або кращої роботи. З кожним роком рівень міграції громадян України закордон зростає з метою працевлаштування, тому сьогодні актуальною є нелегальна трудова міграція.

На завершення зустрічі всі присутні подякували за подану інформацію, і зазначили, що ця інформація їм буде корисною.

 

23.07.2018 відбулася робоча зустріч директора Доманівської районної філії Миколаївського ОЦЗ Чорної Інни Володимирівни із начальником Доманівського районного сектору філії Державної установи «Центр пробації» у Миколаївській області майором внутрішньої служби Шейком Олександром Івановичем.

Під час зустрічі обговорено питання щодо надання комплексу соціальних послуг служби зайнятості особам, які звільнені з місць позбавлення волі та  осіб, які були засуджені до покарання не пов’язаного з позбавленням волі.

Згодом до співбесіди долучився заступник начальника Доманівського бюро правової допомоги Вознесенського місцевого центру надання безоплатної вторинної правової допомоги Єгоров Дмитро Сергійович.

В приміщенні сектору розміщено інформативний матеріал про послуги служби зайнятості, довідкові матеріали про навчальні заклади, які здійснюють професійне навчання безробітних, у тому числі центри професійно-технічної освіти ДСЗ, про новітні технології, сайт державної служби зайнятості, послугу електронної черги, відеорезюме, буклетна продукція.

Результатом зустрічі стала домовленність про проведення спільних заходів  для осіб, звільнених з місць позбавлення волі та осіб, які були засуджені до покарання, не пов’язаного з позбавленням волі.

03.04.2018 між з Доманівським районним відділом з питань пробації Південного міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції укладено договір про співробітництво та партнерство, предметом якого є консолідація спільних зусиль та можливостей, скоординованих на забезпечення гарантій державного захисту конституційних прав, свобод та законних інтересів громадян, зокрема у сфері зайнятості населення та загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.

 

 

Серед пріорітетних напрямків роботи служби зайнятості є надання послуг особам з обмеженими фізичними можливостями.

З метою укомплектування вакансії  та забезпечення можливості  проведення співбесіди з роботодавцем для цієї категорії осіб 12.07.2018 в Доманівській районній філії проведено міні-ярмарок вакансій на замовлення Маринівської сільської ради, яка має вакансію прибиральника службових приміщень в рахунок нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.

Присутні були ознайомлені з характеристикою вакансії, додатковими вимогами до претендентів на її заповнення та умовами оплати праці.

Представник роботодавця також надав присутнім контактні телефони керівника установи для отримання, у разі необхідності,  відповідей на додаткові питання.

 

 

 

 

 

 Для налагодження співпраці з новоствореними підприємствами, установами, організаціями району 20.06.2018 проведено День «відкритих дверей», на якому були присутні керівники новостворених підприємств та представники Пенсійного фонду, управління соціального захисту населення районної державної адміністрації.

Тема заходу: «Служба зайнятості – надійний партнер у співпраці з роботодавцями. Послуги роботодавцям, у тому числі із застосуванням новітніх технологій. Роз’яснення чинного законодавства з питань зайнятості та праці».

Присутні були ознайомлені з послугами служби зайнятості роботодавцям, у тому числі із застосуванням новітніх технологій, отримали роз’яснення чинного законодавства з питань зайнятості та праці, пенсійного законодавства.

 

25 травня 2018 року у Доманівському районному центрі зайнятості проведено семінар для безробітних громадян за уча