Роз'яснення щодо оплати праці працівників підприємств і установ у сфері спорту на період карантину

З метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, на засіданні Уряду 11 березня 2020 року прийнято рішення (постанова Кабінету Міністрів України від 11.03.2020 №211 (зі змінами), згідно з якою встановлено з 12 березня по 03 квітня 2020 року на усій території України карантин, заборона, зокрема, проведення всіх масових (розважальних, спортивних) заходів, у яких бере участь понад 10 осіб, а також роботу суб’єктів господарювання, яка передбачає приймання відвідувачів.
Терміни карантину можуть змінитись в залежності від епідеміологічної ситуації в Україні.

У зв’язку з забороною відвідування підприємств та установ у сфері спорту, повідомляємо, що згідно з п.8 наказу Мінсім’ямолодьспорту від 23.09.2005 №2097 у випадку, коли в окремі дні (місяці) робота не відбувається з незалежних від працівника у сфері спорту причин (епідемії, несприятливі метеорологічні умови тощо), його оплата у ці дні здійснюється з розрахунку заробітної плати, установленої при тарифікації, за умови, що цей працівник виконує іншу організаційну або методичну роботу.

Зазначене положення стосується як штатних працівників, так і тих, що працюють на умовах сумісництва.

Окрім того, відповідно до статті 113 Кодексу законів про працю «за час простою, коли виникла виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоров'я працівника або для людей, які його оточують, і навколишнього природного середовища не з його вини, за ним зберігається середній заробіток».

Таким чином, за всіма працівниками підприємств і установ у сфері спорту, роботу яких призупинено на період карантину, зберігається середня заробітна плата, а оплата праці працівників у сфері спорту, які виконують методичну та організаційну роботу, здійснюється згідно з тарифікацією.

За інформацією Міністерство культури, молоді та спорту України

Управління молоді та спорту Миколаївської обласної державної адміністрації